高效能人士的7个习惯

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认知不仅仅是鸡汤，而是看待事物的方式。通过重塑大脑、理解概率决策、抓住创业机会，最终回归自我认知。结合《高效能人士的7个习惯》，从个体成功到公众成功，再到不断更新，帮助我们找到内在驱动力和外在行动力。

What I Liked 🔗︎

认知的本质：书中提到的认知重塑和多维视角让我重新思考自己的思维方式。
习惯的系统性：七个习惯从个体到公众的成功逻辑清晰，层层递进。
实践性强：每个习惯都提供了具体方法论，如“以终为始”“双赢思维”。

What I Disliked 🔗︎

先入为主的偏见：起初以为是鸡汤文，导致错过多年，实际上内容非常实用。
部分概念较抽象：如“统合综效”需要更多案例来辅助理解。

Key Takeaways 🔗︎

一、认知的力量 🔗︎

认知的本质
认知是你看待事物的方式，每个人的思维模式决定了其独特的世界观。正如芒格的多维格栅模型，不同视角带来不同的洞察力。
重塑大脑
张朝阳认为大脑可以被重塑，通过自我暗示和刻意练习，我们可以改变自己的行为模式和思维方式。
概率与不确定性
段永平提出人生决策是一道概率题，塔勒布则强调世界的不确定性。在不确定中寻找确定性，正是认知的核心。
创业的认知
创业是获取主动收入的一种方式。每个人对创业的认知不同，但关键在于抓住自己的认知机会，找到适合自己的路径。

二、个体的成功 🔗︎

1. 积极主动 🔗︎

原则：积极主动是一种选择，专注于影响圈而非关注圈。
情感账户：通过付出爱（信任）积累情感储蓄，承担责任的同时获得权力。
行动方法：明确动机、导师支持、充分准备、刻意练习。

2. 以终为始 🔗︎

使命与责任：每个人都有角色和使命，即使没有梦想，也有责任。
发现优势：通过三个问题定位自己：喜欢做什么？擅长什么？在哪种环境最自在？
内部积分卡：巴菲特提倡关注内在评价，而非外界认可。

3. 要事第一 🔗︎

自我管理：包括注意力管理、目标管理和时间管理。
第二象限优先：关注重要而不紧急的事，避免陷入紧急而重要的危机。
授权模式：从指令型授权转向责任型授权，明确预期成果、指导方针、可用资源等。

三、公众的成功 🔗︎

1. 双赢思维 🔗︎

人际交往模式：六种模式中，双赢才是核心。
五个要领：
- 品德：诚信、成熟、知足。
- 关系：建立情感账户储蓄。
- 协议：明确合作细节。
- 体系：企业文化和制度需支持双赢。
- 过程：理解对方需求，达成共识。

2. 知彼解己 🔗︎

有效沟通：区分情绪性反应和理性反应，站在对方角度表达理解。
求同存异：尊重差异，看到对方优点，共同实现目标。

3. 统合综效 🔗︎

团队协作：通过整合多样化的观点，创造超越个体的解决方案。

四、不断更新 🔗︎

身体层面
提前预防健康问题，注重耐力、韧性和力量训练。
智力层面
定期阅读经典著作，培养写作和思考能力。
精神层面
明确个人使命和价值，增强自我认同感。
社会/情感层面
提升人际关系处理能力，练习有效沟通和团队协作。